محترف معتمد في إدارة الأداء
Overview
تم تصميم دورة المحترف المعتمد في إدارة الأداء لتزويد المشاركين بالمهارات والمعرفة الأساسية اللازمة لإدارة الأداء المؤسسي وتعزيزه بفعالية. يغطي هذا البرنامج الشامل المفاهيم الرئيسية والمنهجيات والأدوات المرتبطة بإدارة الأداء، مما يمكّن المشاركين من فهم كيفية مواءمة أهداف الأفراد والفرق مع الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.
من خلال جلسات تفاعلية وتمارين عملية، سيكتسب الحضور رؤى معمّقة في قياس الأداء، تقنيات التقييم، واستراتيجيات التحسين المستمر. بنهاية الدورة، سيكون المشاركون مستعدين لتطبيق ممارسات فعّالة لإدارة الأداء في مؤسساتهم
Objectives
بنهاية حضور هذه الدورة، سيتمكّن المشاركون من:
- تعريف المفاهيم الأساسية في إدارة الأداء.
- تطبيق أنظمة فعّالة لقياس الأداء.
- تحليل بيانات الأداء لتحديد الاتجاهات.
- مواءمة أهداف الفريق مع الأهداف المؤسسية.
- تسهيل مبادرات التحسين المستمر.
- تطوير خطط عملية لتحسين الأداء.
Key Competencies
- قياس الأداء
- تقنيات التقييم
- التحسين المستمر
- مواءمة الأهداف
- مهارات تحليل البيانات
Course Outline
PERFORMANCE MEASUREMENT
- Introduction to performance management concepts.
- Identifying key performance indicators (KPIs).
- Setting measurable performance objectives.
- Techniques for collecting performance data.
- Evaluating the effectiveness of measurement tools.
EVALUATION TECHNIQUES
- Understanding different evaluation models.
- Conducting performance appraisals.
- Utilizing feedback mechanisms effectively.
- Analyzing evaluation results for decision-making.
- Reporting evaluation outcomes to stakeholders.
CONTINUOUS IMPROVEMENT
- Principles of continuous improvement in performance management.
- Tools and techniques for process enhancement.
- Implementing a culture of continuous improvement.
- Measuring the impact of improvement initiatives.
- Case studies of successful continuous improvement efforts.
GOAL ALIGNMENT
- Strategies for aligning team and organizational goals.
- Communicating goals effectively to team members.
- Monitoring progress towards goal achievement.
- Adjusting goals based on performance feedback.
- Engaging employees in the goal-setting process.
DATA ANALYSIS SKILLS
- Introduction to data analysis in performance management.
- Tools and techniques for data visualization.
- Interpreting performance data to inform decisions.
- Utilizing statistical methods for performance analysis.
- Developing reports to communicate findings effectively.
Outline and competencies are indicative; the final agenda is tailored and confirmed with VIFM.
Who Should Attend
تُناسب هذه الدورة المهنيين الراغبين في تعزيز قدراتهم في إدارة الأداء، بما في ذلك:
- المديرون وقادة الفرق
- المتخصصون في الموارد البشرية
- محللو الأعمال
- الأفراد المسؤولون عن تقييم الأداء
- المهنيون الساعون لتحسين فعالية المؤسسات
Methodology
ستعتمد الدورة على مزيج من المحاضرات، والمناقشات الجماعية، ودراسات الحالة، والأنشطة التطبيقية لتعزيز التفاعل وضمان التطبيق العملي للمفاهيم المكتسبة.
Interested in this programme?
Reserve your place and our learning advisor will contact you.